Home&苍产蝉辫;イノベーション创出人材の実践的养成?活用プログラム－长期インターンシップ派遣－の募集を开始します。
１．プログラムの概要と长期インターンシップ派遣の主旨
イノベーション创出人材の実践的养成?活用プログラムでは、理工农系、医疗系、人文社会系の枠组みにとらわれず、若手研究者が异なる领域にも果敢に挑戦し、社会を変革する意识と情热を持った人材を育てることを目指します。その一环として、若手研究者が実际の公司や社会の课题解决に贡献しつつ、実践的な能力の养成とキャリアオプションの拡大を図ることを目的として、长期インターンシップ派遣制度を设けています。
＊イノベーション創出人材の実践的養成?活用プログラムについては、（別紙1）「未来を拓く地方協奏プラットフォーム 概要」(PDF,72KB)を参照ください。
２．长期インターンシップの募集対象
?広岛大学、山口大学、徳岛大学に在籍中の博士课程（博士课程前期を除く。）の学生
あるいは博士课程（博士课程前期を除く。）修了后５年程度以内の任期付研究者
?国内外の公司?研究机関等において、２か月以上のインターンシップに従事することが可能な者
３．长期インターンシップの募集人数
４名程度 （うち１名程度を女性優先枠とする)※応募者多数の場合は、平成２７年度の選考対象者として考慮することがあります。
４．长期インターンシップの派遣先
本インターンシップ制度は、若手研究者の社会の多様な场での活跃促进を主眼としています。そのため、国内外の民间公司、公的机関、非営利団体、国际机関、初等?中等教育机関のように従来のアカデミックキャリアとは异なる场、或いは异分野?异业种でのインターンシップを奨励します。派遣先については、以下の２通りの选択肢を用意しています。特に、下记①の応募者については、优先的に选考します。
①受入先に具体的な公司等がある场合
②上记以外（个别面谈を通じて派遣先のマッチングを図ります）
参考：（别纸２）连携公司一覧(笔顿贵,52碍叠)
５．応募方法
（１）申请书提出前に事前面谈を行いますので、下记（８．提出先?问い合わせ先）の连络先にご连络下さい。事前面谈の际には、応募申请书（次项（２）①）をご持参下さい。
（２）提出书类
①応募申请书?????????????１部
②指导教员の推荐书???????１部
③在籍証明书?????????????１部
④返信用封筒
（３）募集期间
平成２６年１１月４日(火) ～ １２月１９日（金） ※随時選考を行います。定員になり次第締め切ります。早目の応募をお勧めします。
６．选考方法
（１）书类审査（必要に応じて口述选考）
（２）选考结果発表
随时、选考结果を応募者全员に通知します。
７．待遇
（１）支援额（月额最大１５万円）
（２）国内外派遣先への交通费等
（３）インターンシップに関わる消耗品等
平成26年度（第1期）募集要項 (PDF,170KB)
別紙１ 「未来を拓く地方協奏プラットフォーム」概要(PDF,72KB)
別紙２ 連携企業一覧(PDF,52KB)
応募申请书?指导教员の推荐书（顿颁)(奥辞谤诲,58碍叠)
応募申请书?指导教员の推荐书（笔顿)(奥辞谤诲,57碍叠)
募集ポスター（笔顿贵,106碍叠)
８．提出先?问い合わせ先
広岛大学グローバルキャリアデザインセンター
若手研究人材養成担当 （教育学部K棟４０２号室)
罢别濒：082-424-6213
E-mail:wakateyousei@office.hiroshima-u.ac.jp
