マネジメントプログラムの教育プログラムと提供する授业の特徴
マネジメントプログラム[惭笔]においては多様な分野の教员が授业を提供し、院生は指导教员の助言のもとで、自らの研究方向に合致した授业科目を柔软に选択することができるように工夫している。このプログラムにおいて提供される科目群は大きくは次の3つの分野に分けることができる。
组织?経営分野
営利?非営利、また、その规模に関わらず、组织が何らかの社会的机能を果たすためには、様々な経営管理上の问题をクリアしなければならない。すなわち、対内的には组织内の意思决定プロセスの効率化や组织构成员のモチベーションを高め、また、限られた経営资源の効果的な展开とそれにもとづく新たな経営资源の蓄积を図る。さらに、対外的には活动対象や竞合组织の动向を踏まえながら、より多くの支持?賛同を広く社会から得ることが必要となってくる。この分野においては、これら问题を解决するための専门知识だけでなく、その际に求められる论理的な思考についてもディスカッションを通じて身に付けるための讲义を提供する。
会计?経営情报分野
会计系の领域は、财务会计论と管理会计论に大别される。これに会计政策?原価计算関係の科目を加え、営利?非営利を问わない公司や组织の行动を计数的に把握?制御するために必要とされる会计的な知识とセンスの修得を目指した授业を提供する。
経営情报系の领域では、人や公司の行动様式や相互関係、组织运営などが大きく変化している状况を踏まえ、组织変革を支える情报システムのあり方、サイバースペースを用いた情报伝达の効果やその活用による人间関係?组织活动の変化などについて、実証的な侧面を含めた讲义を提供する。
地域?交流分野
この分野においては、地域の自立的かつ持続的発展、さらには地域で生活する人々が依拠する文化とコミュニケーションの深い理解をねらいとした地域と文化に関する授业を提供する。このうち、地域の分野においては、国际的な地域间の関係や协力、国内の地域経済?社会の现状把握や课题分析、地域の経営や振兴、行政?狈笔翱等による公経営や事业マネジメントなどを扱う。また、文化の分野においては、比较文化论や异文化间の交渉学、さらには日常生活やビジネスにおける异文化コミュニケーション论などを扱う。