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(2018.1制定)
正直言うと、気が远くなりますね。今どきの就活では「オヤオリ」「オヤカク」が公司の人事が取り组み始めたテーマになっているのだとか。
まだこの言叶をご存じではない纯粋无垢でまっとうな学生生活を送っているあなたには、説明が必要かも知れません。
内定を出した学生の亲に、「亲のあなたも了解していただけていますよね」と就职の意思确认をするのがオヤカク(亲に确认、の略)、亲に対して「うっとこはこんなにイケてる会社だから安心してね」と公司の説明をする场がオヤオリ(亲にオリエンテーション)です。
というのも、少なくない経営资源を投入して採用活动の末に内定を出したのに、亲がしゃしゃり出てきて辞退をさせる、そんなケースが频発しているから、こんなことが始まっているわけで、これじゃ亲も一绪になって就活しているようなものです。ウン十年前に就活をした私からしたら、そんな时代になってしまったのか、と戸惑いすら感じます。
子供には幸せな人生を送ってもらいたい。その気持ちは今も昔も変わることはありませんし、否定のしようもありません。亲の世代はバブルで浮かれた后に、いきなり経済が崩壊。长らく続いたデフレの中でいろんな経済事件や倒产剧、働く人たちの悲剧を目撃してきました。どれもこれも未知の体験、自分の苦労も半端なかったはずです。子供には同じ苦労をさせたくない、自分の経験を少しでも生かして欲しいという気持ちになるのは当たり前かも知れません。
しかし、だからといって、子供が自ら考え、努力して胜ち取った内定に良いの悪いのなんて、子供の人生に责任取れるつもりなのか、亲の过保护も极まったな、日本はそこまで劣化しているのかと説教したくなります。もちろん、正しく间违っている亲に対してです。
しかも、亲が考える価値観なんてじつはいい加减なものです。自分が働いている业界のことは正しく分かるのでしょうけど、それ以外の部分では、「テレビで颁惭が流れている」「みんなが知っている大公司」「就活生の人気ランキングで上位にある」「给料がよさそう」「安定している」、そして「亲として自慢できる」。私も亲世代、话す机会も多いのですが、何の根拠もない、偏った価値観や自分の见栄で会社の善し悪しを语っているのではと疑うことが少なくありません。
そんな亲世代には声を大にしていいたい。「あなたの亲(ここではみなさんの祖父祖母ですね)から、製纸や砂糖やセメント会社がいいといわれて、头古いなぁと思いませんでしたか」(高度成长期には3白といって、これら白いものを作る会社が大人気でした)、「あなたの时代にはバブルで浮かれた金融机関や不动产会社が就活生の人気を集めていたのだけど、その后、地狱を见たことは知っていますよね」「インターネットもなかった时代に、いま时代の担い手になっている公司のことを想像できましたか」「安定を求めて就职先を选んだはずなのに、その后、翻弄の人生を送っている知り合いがいるのじゃないですか」
ビジネスの社会はじつに多様で复雑です。普通に生活していたら名前も知りようがないため、亲世代にも知名度は低いけど、世界の土俵で戦える公司、时代の最先端をいく公司は山ほどあります。世间的な评判はどうあれ、あなたが飞び込んでみたい世界だってあるでしょう。
公司に対する価値観、世间の评価、日本や世界の経済状况なんて10年20年のうちにガラリと変わってしまいます。しかも、何がどう変わっていくのかはだれも予想できません。それこそ亲世代が身を以て体験してきたことです。
でもあなたは新卒として、とりあえず飞び込んでみた世界で、长ければ40年近く働くことになります。勤めている会社の危机もあれば、転职することもあり得ます。产业构造の大転换や天変地异も起きます。
どのように慎重にことを进めたところで、だれの人生ににも避けがたく「运」や「偶然」がつきまうものです。
そうした诸々の不确実性をすっかり忘れてしまっている(としか思えない)亲の言叶に従って、その结果、失败したと思ってしまったら、あなたは亲を一生恨むことになります。
就活はあなたの、あなただけの人生の第一歩です。他人様の生き方、亲の気持ちにまで口出すほど私は伟くはありませんが、就活生のみなさんにはそこをよく考えてもらいたいと切に愿っています。
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広島大学东京オフィス
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