Home推进母体
女性研究者支援プロジェクト研究センター
（Career Advancement Project for Women Researchers: ＣＡＰＷＲ）
计画构想
地方の特徴（职住接近?地域密着）を生かした持続可能な女性研究者の支援と育成。
- 地方の総合大学における取组みのモデルとなるような计画（両立支援者の育成）
- リーダーとして活跃する女性研究者→研究者をめざす女子学生のロールモデル
具体的内容
次の3つのプログラムを推进。
（１）「リーダーシッププログラム（优れた女性研究者の育成とリーダーとしての资质向上を図る）
- 研究?教育支援者を养成する「リサーチアシスタント?インターンシップ」（学生対象）
- 女性研究者のリーダーシップを养成する「プロフェッサーシフト」
（２）両立支援环境形成プログラム（研究と育児?介护の両立を支援）
- 地域や学生との连携と併せて、研究と家庭责任の両立を支援する人材を供给する「支援者バンク」。将来は、男女?学生?教职员の别を问わず、个别のニーズにあった支援を対象としたシステムに拡张
- 柔软で多様な勤务形态を提案する「キャリア支援担当员」
- 学内保育施设と学内?地域ネットワークを活用した「子育て支援の拡充」
- 在宅でも同じ环境で仕事ができる「ユビキタス研究环境の整备」
（３）意识改革プログラム（次世代育成と启発?広报活动）
- 「次世代女性研究者育成」として出前授业やペアリングチューター制の実施
- 教职员や学生を対象とした男女共同参画に関する意识启発のための各种セミナーの実施
- ホームページの充実や惭尝の利用による「女性研究者ネットワークの活性化」
