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広岛大学は、男女共同参画宣言の下、家庭生活と教育?研究?就业とを両立できる职场を目指して、次世代育成支援対策推进法に基づき、平成17年度から行动计画を策定しています。「第1期行动计画」では、规则整备を中心に目标をすべて达成し、「2010年认定事业主」の认定（くるみん认定）を受けました。
「第2期行动计画」では、学内保育园の运営を充実させるなどの目标を全て达成しました。
「第3期行动计画」では、男性职员の育児参加の启発や教职员の年次有给休暇の取得促进、认可保育园の诱致などに取り组みました。
「第4期行动计画」では、研究支援员制度や病后児保育利用料补助といった両立支援の継続などに取り组み、「第5期行动计画」では、ベビーシッター割引制度の利用支援を开始するなど、両立支援の更なる充実を行うとともに、テレワークやオンライン会议などの柔软な働き方を活用し、ワーク?ライフ?バランスの推进に取り组みました。
このたび策定した、令和7年度からの「第6期行动计画」では、両立支援制度の周知や意向确认等に関する目标のほか、男性の育児休业や、教职员の所定外労働时间に関する数値目标を设定しました。制度の利用促进や、働きやすい环境の整备に、より一层取り组んでいきます。
