博士课程前期においては,理论と実践を融合し,営利?非営利を问わず,组织における様々なマネジメント问题について,教育と研究を行う。(颈)地域の経済社会や文化における独立心あるいは起业心あふれる人材,(颈颈)様々な组织の运営に関わる専门的な知识と能力を有する人材,(颈颈颈)情报化?グローバル化に対応する交渉能力を有する人材,(颈惫)アジアの日系公司で活跃する日本型マネジメント能力を持った人材を育成する。また,アジア志向のマネジメント人材教育を提供し,日本型マネジメントの知识と能力を备え,中国や东南アジア,インドなどアジアの日系公司で経営干部として実践できる人材と,この分野における理论と実践の融合を体现した研究者を育成する。
博士课程后期においては,関係分野についての先端的な内容をテーマとした理论的研究あるいは実践的研究,及び学生自身による先端研究情报の収集?解析を通じて,问题発见能力と问题解决能力を涵养したうえで,理论的课题あるいは実践的课题に必要な课题分析や政策提案能力を育成する。
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