Home诞生した子どもを保育园に预けて、フルタイムもしくはパートタイムで仕事をしたいと考えている场合、まず安心して子どもを预けられる保育者か保育施设を探すことが必要です。
保育园は希望者が谁でも入れる訳ではなく、”子供を养育する大人が、定常的に家庭にいない”ことが条件となっています。
また、子育て支援のための学内制度もありますのでうまく活用していきましょう。
ここでは、主な学内制度と保育施设に関する情报を提供しています。
【コンテンツ一覧】
■休暇，労働时间，休业に関する学内制度
■保育施设，学童保育等
休暇，労働时间，休业に関する学内制度
子どもが1歳になる前日まで
保育休暇(特别休暇)
生后1年未満の子どもの保育に必要な授乳や託児所への送迎など。育児时间（1日30分ｘ2回）を保育休暇として确保することができます。
妊产妇検诊休暇(特别休暇)
主治医や助产师から指示されて健康诊査に行くときは、部局等担当グループに申し出れば妊产妇検诊休暇として时间が确保されます。
そのほかに必要な措置の请求
体調が悪くなったり、仕事がつらくなったりしたら次の方法を请求することができます。 部局等担当グループへご相談ください。
- 时间外労働?休日労働?深夜业の免除の请求
- 产妇人科の先生による诊断书又は母性健康管理指导事项连络カードによる指示
职场へ提出することにより，职场は诊断书又は母性健康管理指导事项连络カードの指示を守らなければなりません。
【指示内容】
- 通勤缓和(特别休暇)
- 休憩に関する措置(特别休暇)
- 出产后の症状等に対して、作业の制限、勤务时间の短缩，休业等の措置
子どもが小学校就学前まで
深夜业の制限
深夜に保育ができる同居の家族がいない场合は、を请求することができます。
时间外労働の制限
时间外労働の免除又は1ヶ月24時間、1年150時間を超えるを请求することができます。
育児参加休暇(特别休暇)
男性职员は妻が出产するとき、小学校就学前のをとることができます。
子どもが小学校3年生修了まで（9歳の诞生日の前日以后最初の3月31日まで）
育児部分休业
労働时间の始め又は终わりにおいて一日を通じて3时间を超えない范囲、15分単位で育児のための时间を取得することができます。男性职员も取得できます。
制度の详细や手続にあたっての注意事项などについては，次のリンクよりご确认ください。&苍产蝉辫;
子の看护等休暇(特别休暇)
子どもが热を出したり怪我をして看护する场合等には「」を利用できます。男性职员も取得できます。
保育施设，学童保育等
子どもが0歳～6歳まで(未就学児)
学内保育施设の利用
本学の教职员が，就业や疾病?介护等の事由により常时子どもを保育できない状态にある场合，本学保育施设を利用することができます。
■东広岛キャンパス
■霞キャンパス
?※こすもす保育室は他园を待机している生后9週目～15か月までの乳幼児が対象。（在园者数によっては3歳となった日の属する年度の末まで受け入れ可能。）
※定员の状况等によっては利用できない场合があります。
病后児保育利用料补助事业
本学の教职员の子が病気や怪我の回復期にあるため集団保育が困难な时に病后児保育施设を利用した场合，その利用料の补助を行っています。
学外の保育施设について
认可保育园は，国や自治体が独自に定めた基準を満たした保育施设です。
自治体が管理?运営しており、入所案内や申请は各自治体（市町村）の行政担当の窓口になります。
4月の一斉入所のときに定员が埋まってしまう场合がほとんどで、年度途中の入所は、定员に空きがあれば可能です。
保育料金は各自治体で决定しています。
申请に必要な书类（源泉徴収証明书、就労証明书など）もありますので、自分の居住する役所の保育担当窓口に早めに相谈しましょう。
子どもの学年が小学校1年生～6年生まで
子どもが小学生になると、保育园のような毎日の送り迎えからは解放されますが、低学年のうちは授业时间が短いこともあり、放课后に子どもが安全に过ごせる场所を确保する必要があります。
放课后健全育成事业(学童保育)
児童福祉法第6条の2第2项の规定に基づき、保护者が労働等により昼间家庭にいない小学校に就学しているおおむね10歳未満の児童(放课后児童)に対し、授业の终了后に児童馆等を利用して适切な游び及び生活の场を与えて、その健全な育成を図るものです。
各自治体で设置している公的な施设と父母会等が设置している民间の施设があります。&苍产蝉辫;
自治体や施設によって、受け入れ条件や料金などは異なるので、詳細については居住地の自治体の窓口(児童育成課など)へお问い合わせください。
名称は、设置自治体により「学童保育」「学童クラブ」「育成室」等、様々です。
※东広岛市では「いきいきこどもクラブ」といいます。
授业终了后（长期休暇中は午前中）から、指导员の保育のもとで、宿题やおやつを食べたり游びなどをして、仕事を终えた保护者が帰宅するまでの时间を过ごします。
小学校の空き教室や児童馆の一部を利用している施设、借家やプレハブ等の仮建物を使用している场合もあります。
学内の学童保育の利用（长期休业中のみ）
本学の教职员で，子どもの长期休业中（夏休み?冬休み?春休み）の昼间に就业もしくは介护等により常时子どもを保育できない状态にある场合に利用できます。
ファミリーサポート(女性労働协会)事业
は，地域において育児や介护の援助を受けたい人(利用会员)と行いたい人(协力会员)が会员となり、育児や介护について助け合う会员组织です。
児童馆など
各行政では、いろいろな年齢の子ども达が自由に游び、子ども向けのイベント等を通して、心身の成长を促进する施设として、児童馆(名称は自治体によって异なる)を设置しています。
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手続 |
担当 |
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| ■育児のため部分休业したいとき | ||
| ○取得の申出など | 部局等担当グループ | |
| ●育児部分休业申出書 ※育児部分休业を始めようとする日の1ヶ月前までに手続きしてください |
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| (参考) 育児部分休业の利用手続 | ||
| ○子どもにかかる养育状况の変化や変更があったとき(期间満了前の復帰等) | ||
| ●养育状况変更申出书 | ||
| (参考) (出生时)育児(部分)休业の终了 | ||
| ■子の看护のための特别休暇を取得したいとき | ||
| ●休暇簿(特别休暇)等 | 部局等担当グループ | |
| ■时间外労働の制限措置や深夜勤務の免除措置を希望するとき | ||
| ●时间外?深夜労働制限请求书 | 部局等担当グループ | |
| ■ひまわり保育园を利用したい场合 | ||
| 1.常时保育の利用を希望 | 男女共同参画推进室 内线：东広岛4413 |
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| 年に1回，翌年度の利用者を募集します（10月顷）。 募集期间中に下记の书类(様式のダウンロードはこちら)を提出してください。 募集期间を过ぎている场合は，お早目に担当までご相谈ください。 なお，利用希望日の1か月前までに下记书类が必要となります。 |
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| 2.一时保育の利用を希望 | ||
| 下记の书类(様式のダウンロードはこちら)の準备とともに，利用希望日の1か月前までに，担当に相谈ください。 | ||
| (申込书类) ●保育施设入园申込书 ●就労証明书（配偶者が本学职员の场合は不要） ●保育施设利用计画书（一时保育希望者のみ） |
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| ■たんぽぽ保育园を利用したいとき | ||
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?年に1回，翌年度の利用者を募集します（12月顷）。 ?欠员状况により，追加の募集をいろはに掲载します。 ?一时保育は行っていません。 |
たんぽぽ保育园 内线：霞5599 |
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| ■こすもす保育室を利用したいとき | ||
| 1.常时保育の利用を希望 | 男女共同参画推进室 内线：东広岛4355 |
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| 年に1回，翌年度の利用者を募集します（1月顷）。 募集期间中に下记の书类(様式のダウンロードはこちら)を提出してください。 募集期间を过ぎている场合は，お早目に担当までご相谈ください。なお，利用希望日の1か月前までに下记书类が必要となります。 |
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| 2.一时保育の利用を希望 | ||
| 下记书类(様式のダウンロードはこちら)の準备とともに，利用希望日の1か月前までに，担当に相谈ください。 | ||
| (申込书类) ●こすもす保育室入园申込书 ●就労証明书（配偶者が本学职员の场合は不要） ●こすもす保育室利用计画书（一时保育希望者のみ） |
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| ■病児?病后児保育施设を利用したとき | ||
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补助を希望する方は利用日の属する月の翌月末日までに下记书类(ダウンロードはこちら)を担当に送付してください。 (提出书类) |
男女共同参画推进室 内线：东広岛4413 |
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| ■子どもクラブを利用したいとき | ||
| 小学校の长期休业期间开始の1ヶ月前顷に利用者を募集します。申込方法は，「いろは」及び男女共同参画推进室のウェブサイトに掲载します。 | 男女共同参画推进室 内线：东広岛4413 |
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问い合わせ先
财务?総务室人事部福利厚生グループ 男女共同参画?保育园担当
男女共同参画推进室
罢贰尝：082-424-4428
内线：东広岛4428
贰-惭补颈濒：syokuin-sen@
※贰-尘补颈濒アドレスは「蔼」のあとに，「辞蹿蹿颈肠别.丑颈谤辞蝉丑颈尘补-耻.补肠.箩辫」を付けて送信してください。
たんぽぽ保育园
罢贰尝：082-257-5599
内线：霞5599
贰-惭补颈濒：tanpopo@
※贰-尘补颈濒アドレスは「蔼」のあとに，「丑颈谤辞蝉丑颈尘补-耻.补肠.箩辫」を付けて送信してください。
