Homeこのページは雇用保険の各給付のうち，「介护休业给付」についての情報を掲載しています。
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介护休业给付について
一般被保険者の方が対象家族を介護するために介護休業を取得した場合において，一定の要件を満たすと介护休业给付の支給を受けることができます。
支给対象となる一人の家族につき，一回の介护休业期间（最长３か月间）に限り支给されます。
支给対象者
雇用保険の一般被保険者と高年齢被保険者で，介护休业开始日前2年间に，１か月に１１日以上勤务した月が１２か月以上ある者。
(注)
- 介护休业を开始する时点で，介护休业终了后に退职することが予定されている者は，支给の対象にならない。
- 高年齢被保険者…65歳以上の雇用保険被保険者。平成31年度まで保険料免除となっている人。
支给対象となる介护事业
负伤，疾病又は身体上もしくは精神上の障害により，２週间以上にわたり常时介护（歩行，排泄，食事等の日常生活に必要な便宜を供给すること。）を必要とする状态にある家族を介护するための休业であること。また，支给対象となる家族の同一要介护につき１回の介护休业期间（最长９３日间）について支给されます。
(注)家族とは???
- 支给対象者の
「配偶者（事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。）」
「父母（养父母も含む。）」
「子（养子も含む。）」
「配偶者の父母（养父母も含む。）」 - 支给対象者が同居し，かつ扶養している，支给対象者の
「祖父母」
「兄弟姉妹」
「孙」
给付の内容
介护休业を开始した日から起算した１か月ごとの期间（以下「支给単位期间」という。）について，２か月に一度，支给申请を（原则，事业主（広岛大学）が）行うことで支给される。
(注)
- 支给単位期间において，休业している日（土?日曜日及び祝日を含む。）が２０日以上あること。
- 支给単位期间中に退职した场合は，当该支给単位期间は支给を受けることができない。
支给额
休业开始时赁金月额の67％
※ 休業開始時賃金月額は，介護休業開始前６か月間の賃金より算定されます。
介护休业给付金を受給するための手続
介護休業の期間が決定したら，「介护休业给付金支給手続願」に記入のうえ，介護対象家族の方の氏名?申請者本人との続柄?性別?生年月日等が確認できる書類（住民票記載事項証明書）を添付して，財務?総務室福利厚生グループ（福利厚生担当）に提出してください。
| 介护休业者 |
| 「介护休业给付金支給手続願」 を送付 |
↓
| 財務?総務室 福利厚生グループ（福利厚生担当者） |
| 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」及び「介护休业给付金支給申請書」 を作成 証明項目：給与支给额，出勤日数 |
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| 介护休业者 |
| 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」及び「介护休业给付金支給申請書」（「＊「払渡希望金融機関指定届」を含む）の 内容確認?署名?捺印?返送 |
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| 財務?総務室 福利厚生グループ（福利厚生担当者） |
| 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」及び「介护休业给付金支給申請書」の確認?申請 |
↓
| 事业所管辖のハローワーク |
| 「介护休业给付支給?不支給決定通知書」の発行及び指定金融機関に給付金の振り込み |
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| 財務?総務室 福利厚生グループ（福利厚生担当者） |
| 「介护休业给付支給?不支給決定通知書」の確認?送付 |
↓
| 介护休业者 |
| 「介护休业给付支給?不支給決定通知書」の受け取り |
问い合わせ先
财务?総务室人事部福利厚生グループ 福利厚生担当
罢贰尝：082-424-6029
内 線： 東広島5036
贰-尘补颈濒：syokuin-fukuri@
※贰-尘补颈濒アドレスは「蔼」のあとに，「辞蹿蹿颈肠别.丑颈谤辞蝉丑颈尘补-耻.补肠.箩辫」を付けて送信してください。
